Over Kim-Elle

Zolang ik me kan herinneren ben ik bezig met het creëren van momenten die mensen raken.

Van buurtfeestjes en playbackshows op jonge leeftijd tot mijn werk in de recreatiesector, het draait voor mij altijd om hetzelfde: mensen verbinden, energie brengen en een omgeving creëren waarin het klopt.

In de jaren daarna groeide ik door van de werkvloer naar leidinggevende en managementrollen binnen de recreatie. Ik werkte onder andere bij Landal GreenParks en Molecaten campings en vakantieparken, waar ik eindverantwoordelijk was voor teams en gastbeleving op meerdere parken.

Daar ontdekte ik iets belangrijks:

Het verschil wordt niet gemaakt door processen.
Het verschil wordt gemaakt door mensen.

En vooral… hoe zij zich voelen op de werkvloer.

Ik zag van dichtbij wat er gebeurt als teams onder druk staan, wanneer er personeelstekort is en wanneer medewerkers geen eigenaarschap nemen. Maar ik zag ook wat er mogelijk is als je investeert in leiderschap, teamontwikkeling en een sterke interne gastvrijheid.

Teams die groeien.
Mensen die blijven.
En gastbeleving die vanzelf sterker wordt.

Mijn persoonlijke ervaringen, waaronder mijn burn-out en de impact van de situatie rondom de ziekte van mijn moeder, hebben dit alleen maar versterkt. Het liet me zien hoe belangrijk het is dat medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Want hoe het voelt om ergens te werken, bepaalt alles.

Met mijn achtergrond in NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) kijk ik niet alleen naar wat er gebeurt op de werkvloer, maar vooral naar waarom het gebeurt. Ik zie snel waar gedrag, communicatie en samenwerking vastlopen en wat er nodig is om daar beweging in te creëren. 

In 2025 koos ik ervoor om mijn ervaring en visie te bundelen in mijn eigen bedrijf.

Vandaag help ik organisaties in de recreatie en leisure om personeel te behouden, werkdruk te verlagen en te bouwen aan teams die verantwoordelijkheid nemen en blijven.

Niet met ingewikkelde modellen.
Maar door te werken aan wat er écht speelt op de werkvloer:

– interne gastvrijheid
– leiderschap
– gedrag en samenwerking

Zodat medewerkers zich betrokken voelen, elkaar versterken en dit direct zichtbaar wordt in gastbeleving, reviews en terugkerende gasten.

Dit is voor mij geen werk.
Dit is mijn missie.